Print Friendly and PDF
Колледж «Подмосковье»
Сайт преподавателя спецдисциплин Никольского А.В.
+7 905 527-21-27
nikolsky.av@mail.ru

Worldskills мотивирует

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (No Ratings Yet)
Загрузка...

«Нам нужна мотивация!»

Каждый чемпионат WorldSkills — это уникальная возможность для обмена информацией и передовым опытом. Как готовятся к этим событиям? Почему какие‑то страны-участницы стабильно занимают первые места, а кому‑то еще далеко до пьедестала почета?

Александр Горбачёв, эксперт WorldSkills Russia по компетенции «ИТ сетевое и системное администрирование», отправился в Корею в Global Institute for Transferring Skills, чтобы найти ответы на эти вопросы.

— Александр, расскажите, пожалуйста, что это было за мероприятие?

— Компания Samsung организовала тренинг в Корее (г. Инчон) для стран — участниц WorldSkills по трем компетенциям: «Сетевое администрирование», «Веб-дизайн», «IT-решения для бизнеса».

Региональное представительство WorldSkills искало людей, которые могли бы поехать с условием, чтобы в будущем мы показали достойный результат на соревнованиях. Я согласился и вместе со студентом 4 курса специальности «Компьютерная безопасность» Виктором Легостаевым, который планировал выступать на региональном этапе и на национальном чемпионате, мы отправились в Корею. Кстати, Виктор (уже после приезда из Кореи) надежды оправдал и занял 1-е место в своей компетенции в открытом полуфинале чемпионата WorldSkills в Москве.

Тренинг проходил очень интересно — как с развлекательной, так и с познавательной точки зрения. Корея на протяжении нескольких лет подряд является абсолютным лидером по количеству золотых медалей на международных чемпионатах WorldSkills. Нас познакомили с историей  развития этого конкурса в Корее, показали, как выстроена система взаимодействия бизнеса и государства, награды, которые студенты получили на внутренних и международных конкурсах.

— Кто преподавал, и как проходило обучение?

— Преподавали на тренинге главные эксперты и призеры корейских соревнований, а также золотые, бронзовые, серебряные призеры международных соревнований WorldSkills. Мы разбирали задания, которые были на международных чемпионатах, методику подготовки, специфичные технологии по нашей компетенции «ИТ сетевое и системное администрирование». Делали мы всё это в режиме лабораторных работ.   Александр Павлович ГОРБАЧЁВ — инженер 1 категории в компании-интеграторе «Виндекс-Сервис», ассистент кафедры информационной безопасности Тюменского государственного университета, эксперт WorldSkills по компетенции «ИТ сетевое и системное администрирование».

— Как находили общий язык?

— В основном на тренинге были призеры международных соревнований, поэтому английским языком владели все. К сожалению, кроме нашей делегации и корейцев. У корейцев не принято знать хорошо английский язык, впрочем, как и у россиян (у старшего поколения). Иногда мне кажется, что легче всех заставить выучить русский. Но девушки-переводчицы, которые параллельно с лекторами вели занятия, выручали тех, кто не знает английского.

— Из каких стран были делегации?

— Народу было много. Наша страна, Бразилия, Гватемала, Марокко, Мексика. Всего 6 делегаций (20 человек). Делегации планировались по два человека из страны по каждой компетенции. Команда из России состояла из шести человек: по компетенции «Системное администрирование» — я, как эксперт, и два участника; по компетенции «Веб-дизайн» — эксперт Виктор Бураков из  Челябинска со студентом (мы вместе выступали на чемпионате WorldSkills в Лейпциге в 2014 году); по компетенции «IT-технологии для бизнеса» — один участник, эксперта не было. А делегация из Южной Африки, например, была представлена только тремя участниками. От Бразилии были три участника и три эксперта. У всех был разный состав.

— Насколько массово проходят национальные чемпионаты WorldSkills в Корее?

— В Корее эта система выстроена очень разумным образом: государство и бизнес ее поддерживают. Очень сильно развита система мотивации участников.

Победители чемпионата WorldSkills получают хорошее денежное вознаграждение: 1-е место — 10 тысяч (у. е.), 2-е место — 7500 (у. е.), 3-е место — 5000 (у. е.). Мало того, это не единоразовое пособие. Эти деньги участник WorldSkills получает ежегодно, пока работает в той сфере, в какой он занял призовое место. В Корее достаточно высокие налоги, и для молодого человека такое денежное вознаграждение — это достаточно приличная сумма.

Во-вторых, участники чемпионата приглашаются на собеседование в компанию Samsung на технические специальности.

В-третьих, они освобождаются от армии. Так как в Корее большая плотность населения и очень мало рабочих мест, то студенты понимают, что если они сейчас уйдут в армию, то потеряют два года и по возвращении их места будут заняты. Им есть за что бороться. Об этом говорили сами призеры: деньги деньгами, но время стоит намного дороже. Поэтому интерес к WorldSkills очень большой.

В России, к сожалению, на данный момент такой мотивации нет. Пока всё строится на энтузиазме участников и экспертов, которые этим занимаются на добровольных началах. Часто эксперты отрывают свое время от основной работы, а во время санкций и соответствующих последствий это непросто. Участие в чемпионатах на национальном, мировом уровнях — это еще и большая ответственность. Ведь не факт, что займешь хорошее место. Мало того, что ты вложил много сил, можешь еще получить и некое неудовольствие со стороны общественности, что занял не то место, на которое все рассчитывали. Возможно, и в России будет что‑то меняться в этом плане. Мы надеемся.

— Как организована конкурсная система WorldSkills в Корее?

— Программа тренинга была организована в рамках национального финала WorldSkills. Нас возили смотреть, как проходят эти соревнования в Корее. Системы соревнований WorldSkills подобны друг другу. Единственное различие — варьируется количество дней (от 2 до 4) в зависимости от уровня чемпионата. В принципе, каждый проводит соревнования так, как позволяют условия.


Оставить комментарий

Loading Facebook Comments ...

На сайте допускается только нормативная лексика, не пишите, пожалуйста, непристойные вещи, они не будут опубликованы.

При копировании материалов с сайта ссылка на источник обязательна.
© 2016 | All Rights Reserved | www.podmoskovie.su
Обновление от
   12-09-2016
Яндекс.Метрика